Apresentação do Curso
Gestão de Pessoas
Seja bem-vindo(a),
É com grande satisfação que apresentamos o Curso de Gestão de Pessoas, uma iniciativa voltada a fortalecer a liderança e aprimorar o ambiente de trabalho em nossas escolas públicas. Reconhecemos o papel estratégico desempenhado por cada um de vocês — diretor(a), assistente de direção, coordenador(a) pedagógico(a) e orientador(a) educacional — no desenvolvimento educacional e social de nossos estudantes e, consequentemente, de nossa comunidade.
Este curso foi cuidadosamente planejado para atender às demandas da gestão escolar, considerando os desafios e as oportunidades que emergem no cotidiano da liderança de equipes.
O curso é composto por slides explicativos, vídeos de apoio, atividades reflexivas, textos complementares e atividades avaliativas, totalizando 10 horas, organizados em 3 módulos:
Módulo 1 – Fundamentos da Gestão de Pessoas
Conceitos e práticas essenciais para compreender o papel da liderança e da gestão de pessoas na escola.
Módulo 2 – Gestão de Conflitos e Relações Interpessoais
Estratégias para lidar com situações desafiadoras, fortalecer o diálogo e promover relações respeitosas.
Módulo 3 – Saúde e Bem-Estar no Trabalho
Reflexão e práticas voltadas à valorização da equipe e ao equilíbrio no ambiente escolar.
Esperamos que este percurso formativo contribua não apenas para o aprimoramento da gestão escolar, mas também para a consolidação de ambientes de trabalho motivadores, humanizados e colaborativos, os quais repercutem diretamente na qualidade da educação oferecida aos estudantes. Bons estudos!
Objetivos do Curso – Gestão de Pessoas
- Compreender os fundamentos da gestão de pessoas no contexto educacional, reconhecendo seus conceitos, desafios e oportunidades no cotidiano da liderança escolar.
- Fortalecer a liderança e valorizar as habilidades individuais e coletivas, visando à construção de ambientes de trabalho motivadores, humanizados e colaborativos.
- Desenvolver estratégias eficazes para lidar com conflitos e desafios escolares, promovendo mediação, diálogo e resolução construtiva de problemas.
- Promover a valorização profissional e a qualidade de vida no trabalho, estimulando a manutenção de equipes qualificadas, o apoio mútuo e a escuta sensível.
- Aplicar os princípios da Comunicação Não Violenta (CNV) para fortalecer o diálogo, a empatia e a cooperação no ambiente escolar.